Penutupan Survey Re Akreditasi di Puskesmas Hinai

Editor: metrokampung.com
Kendali Kegiatan : Ketua tim Surveyor saat menyerahkan kembali kendali kegiatan di Puskesmas Tg. Beringin kepada Kepala Kapus Tg. Beringin. 

Langkat, Metrokampung.com
Kegiatan Suvey Re Akreditasi di Puskesmas Hinai sudah berakhir, ditandai dengan penyerahan kembali kendali kegiatan dari Ketua Tim Survey, Dr. Ramaya Siregar kepada Kepala Puskesmas Tg. Beringin, dr. Sri Wardani. Pada acara penutupan, yang digelar Rabu sore (4/10/2023),  Kepala Puskesmas Tg. Beringin, dr. Sri Wardani dalam sambutan penutupnya mengatakan, pada dasarnya mereka tidaak mau berpisah serta  tidak mau bersedih dan menangis. Tetaplah semangat walaupun kegiatan surveyor sudah selesai. 
       
"Ya, apalagi, setelah ini masih ada tugas- tugas yang harus kita laksanakan sesuai dengan arahan dan bimbingan dari tim Surveyor," ujarnya.

Lebih lanjut dia pun meminta maaf jika penyambutan dan pelayanan kepada tim Surveyor selama survey dirasakan masih kurang maksimal.

Sementara itu, Sekretaris Dinas Kesehatan Langkat sebagai yang mewakili Kadis Kesehatan Langkat, Sri Mahyuni, SKM, MKM mengucapkan terima kasih atas arahan dan bimbingan yang sudah diberikan oleh tim Surveyor selama 3 hari ini.
Kesimpulan : Ketua tim Survey saat menyampaikan kesimpulan dari survey yang sudah dilakukan selama 3 hari. 

"Semoga hasilnya nanti, Puskesmas Tg. Beringin bisa mendapat nilai paripurna dari tim Surveyor," ujarnya sambil tersenyum.

Sebelum itu, Ketua tim Surveyor, Dr. Ramaya Siregar menyampaikan kesimpulan dari kegiatan survey yang sudah dilakukan, yaitu antara lain :
       
(1) Puskesmas Tg. Beringin sudah memiliki modal yang cukup baik, yaitu semangat dan kebersamaan.

(2) Kegiatan survey itu bukanlah lomba adu dokumen dan fisik, tapi lebih kepada  membangun sistem yang standard.
Foto Bersama : Seusai acara penutupan, tim Surveyor foto bersama dengan Kapus dan para pegawai Puskesmas Tg. Beringin. 

" Jadi, pahami, dokumentasikan, dan tindaklanjuti sesuai dengan aturan yang ada," ujarnya.
       
(3) Berani keluar dari zona nyaman dan jadikan tulis- menulis sebagai budaya kerja.  (4) Kerja yang benar sesuai dengan standard dan kebutuhan masyarakat.  (5) Kerja yang efektif dan efisien.
       
(6) Kerjalah dengan aman dan laksanakan perbaikan sesuai dengan rekomendasi dari tim Surveyor.

(7) Libatkan semua pegawai sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya  (8) Tingkatkan kemampuan menganilisis dan jadikan Tata Nilai Puskesmas 'Sehat dan 5 R sebagai ciri khas prilaku (9) Wujudkan lingkungan yang bersih, aman, nyaman dan sehat.
       
" 5 R itu adalah Ringkas, Rapi, Rawat, Resik (bersih) dan Rajin," ujarnya sambil menjelaskannya  satu- persatu.

" Terus, perlu komitmen yang kuat untuk meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien. Teruslah belajar dan berani berubah agar bisa lebih baik dan siap menantang resiko untuk menuju ke arah yang lebih baik," ujarnya.  (BD)

Share:
Komentar


Berita Terkini